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界说俄罗斯允许生日那天提前离岗，但有条件
俄新社莫斯科 8 月 17 日电 如果该机构有类似的传统，最高法院允许俄罗斯人在生日那天提前离岗。
法院是在研究了“伏尔加药房”公司前雇员的上诉后做出了这样的判决。该女士称，在该公司中，过生日的员工总是被允许当天提前离岗，所以她在自己生日那天也这样做了，而且提前通知了直接主管
但是这样的传统没有体现在公司内部规章制度中，因此一个月后，该公司以旷工为由解雇了该员工。她向法院提出了申诉。刚开始，她对恢复工作和精神损害赔偿的要求部分得到满足，但不久后该决定被取消，同时解雇被认为是合法。
最终，该妇女向最高法院提出上诉，最高法院拒绝维持上诉案件的结论，即原告无正当理由离岗超过四小时。民事法庭将案件转交重审。
知识链接：
2001 年 12 月 21 日，俄罗斯总统普京批准了俄罗斯转制以来制定的第一部调节劳动关系的法律，共 14 编，424 条。规范了职工的基本权利和义务、雇主的基本权利和义务、集体条约和协议、劳动合同、劳动时间、休息时间、工资、劳动纪律、劳动保护、有关妇女劳动未成年子女或有需照料家中病人的职工劳动规定、青年劳动、劳动争议等 12 大方面。 此次最高法院的决定给有生日当天提前离岗惯例的单位职工提供了法律依据。
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